Dirigido a la obtención del CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD a través de las Competencias Profesionales Adquiridas R.D. 1224/2009 y R.D. 143/2021 del Ministerio de Educación y Formación Profesional

Modalidad
Modalidad
Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
60 horas
Becas y Financiación
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sin intereses
Plataforma Web
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24 Horas
Equipo Docente
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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: MF1792_2 Gestion de la Prevencion de Riesgos Laborales en Pequenos Negocios

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Laura O.

ALICANTE

Opinión sobre MF1792_2 Gestion de la Prevencion de Riesgos Laborales en Pequenos Negocios

En general me ha gustado todo el curso. He podido aprender riesgos y formas de trabajo, además de herramientas.

Xavier T.

ALICANTE

Opinión sobre MF1792_2 Gestion de la Prevencion de Riesgos Laborales en Pequenos Negocios

Muy buen curso de prevención de riesgos laborales online, he aprendido conceptos sobre PRL que desconocía y he podido afianzar algunos que ya sabía.

Valentín T.

CIUDAD REAL

Opinión sobre MF1792_2 Gestion de la Prevencion de Riesgos Laborales en Pequenos Negocios

Los contenidos de este curso me han parecido muy interesantes, mi formación en prevención de riesgos laborales ahora es mucho mayor que antes, lo recomiendo.
* Todas las opiniones sobre MF1792_2 Gestion de la Prevencion de Riesgos Laborales en Pequenos Negocios, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso MF1792_2 online

CURSO MF1792_2 ONLINEAprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova para desarrollar las habilidades y competencias profesionales necesarias para cumplir tus objetivos en el ámbito laboral, y además al mejor precio. ¡No esperes más y solicita información sin compromiso!

Resumen salidas profesionales
de Curso MF1792_2 online
En la actualidad, para la creación y gestión de microempresas, resulta indispensable adquirir y dominar las competencias profesionales, tanto teóricas como prácticas, necesarias para así poder desenvolverse eficazmente dentro de su ámbito de actuación. Muchas de estas competencias pasar por la planificación e implementación de estrategias en diferentes áreas de negocio, gestión de personas, organización y control de los recursos materiales, etc. De igual modo la comercialización y venta de los productos y servicios, haciendo uso de los medios informáticos y telemáticos disponibles, gestionando con criterios de calidad y protección ambiental y asegurando la prevención de riesgos laborales resulta vital para el éxito empresarial. La presente formación dotará al alumno de las competencias profesionales necesarias para gestionar la prevención de riesgos laborales en pequeños negocios.
Objetivos
de Curso MF1792_2 online
- Aplicar técnicas de evaluación de riesgos laborales vinculados a las condiciones de trabajo generales y específicas de pequeños negocios. - Aplicar técnicas de planificación y gestión de la prevención de riesgos laborales en pequeños negocios. - Determinar actuaciones preventivas efectivas vinculadas al orden, limpieza, señalización y el mantenimiento general en pequeños negocios. - Aplicar técnicas de actuación en situaciones de emergencia y que precisen primeros auxilios, de acuerdo con planes de emergencia, la normativa aplicable al pequeño negocio y protocolos de atención sanitaria básica. - Analizar procedimientos de gestión de prevención de riesgos laborales dirigidos a la promoción, motivación y concienciación de trabajadores. - Analizar las funciones, actividades y relaciones –internas y externas- en un pequeño negocio con los servicios de prevención, en el marco de la normativa vigente.
Salidas profesionales
de Curso MF1792_2 online
Desarrolla su actividad profesional por cuenta propia, bien como trabajador autónomo o formando parte de una sociedad, en pequeños negocios o microempresas, emprendiendo e implantando nuevas áreas de negocio en el desarrollo de su actividad, pudiendo desempeñar las funciones que la legislación vigente establece en materia de prevención de riesgos laborales. Asimismo, puede desempeñar su trabajo por cuenta ajena en gestorías y asesorías realizando funciones de asesoramiento y gestión administrativa, financiera y laboral de pequeños negocios o microempresas.
Para qué te prepara
el Curso MF1792_2 online
La presente formación se ajusta al itinerario formativo del Módulo Formativo MF1792_2 Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en Pequeños Negocios, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias Profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo ( Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral)
A quién va dirigido
el Curso MF1792_2 online
Este curso está dirigido a las personas interesadas en la creación y gestión de microempresas en general y a las interesadas en gestión de la prevención de riesgos laborales en pequeños negocios en particular. A todas las personas interesadas en formarse en este ámbito.
Metodología
de Curso MF1792_2 online
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso MF1792_2 online

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el temario en PDF
  1. El trabajo y la salud.
  2. Los riesgos profesionales.
  3. Derechos y básicos de empresa y trabajadores.
  4. Medidas preventivas y de proteccion: colectivas e individuales.
  5. Consulta y participación: empresa y trabajadores.
  6. Riesgos generales y especificos del sector correspondiente al pequeno negocio o microempresa y su prevencion.
  7. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.
  8. Planes de emergencia y evacuación.
  9. El control de la salud de los trabajadores.
  10. Evaluacion de riesgos generales y especificos y planificacion de la prevencion de riesgos en pequenos negocios.
  11. Proteccion colectiva e individual:
  1. Principios basicos de gestion de la prevencion.
  2. Planificacion de la actividad preventiva.
  3. Tipología de servicios, características y modos de gestión.
  4. Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas.
  5. Documentación: recogida, elaboración y archivo.
  1. Riesgos y formas de prevencion mas comunes en los pequenos negocios o microempresas.
  2. Funciones de la comunicación efectiva y la formación en la evitación de riesgos.
  3. Aplicacion de tecnicas para favorecer comportamientos seguros.
  1. El plan de emergencia.
  2. El plan de evacuacion.
  3. El simulacro de evacuacion.
  1. Marco normativo basico en materia de prevencion de riesgos laborales.
  2. Organismos publicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
  3. Gestion de la prevencion de riesgos laborales.

Titulación de Curso MF1792_2 online

TITULACIÓN de haber superado la FORMACIÓN NO FORMAL que le Acredita las Unidades de Competencia recogidas en el Módulo Formativo MF1792_2 Gestión de la prevención de riesgos laborales en pequeños negocios regulado en el Real Decreto 1692/2011, de 18 de noviembre por el que se establece el Certificado de Profesionalidad Creación y Gestión de Microempresas. De acuerdo a la Instrucción de 22 de marzo de 2022, por la que se determinan los criterios de admisión de la formación aportada por las personas solicitantes de participación en el procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o vías no formales de formación. EUROINNOVA FORMACIÓN S.L. es una entidad participante del fichero de entidades del Sepe, Ministerio de Trabajo y Economía Social. Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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Importancia de la prevención de riesgos laborales 

La prevención de riesgos laborales constituye una de las bases imprescindibles en la empresa, puesto que favorecen al incremento de las condiciones de seguridad y velan por la protección de los empleados. Hay que tener en cuenta que los seres humanos es uno  de los grandes recursos de una entidad y, en consecuencia, debe cuidarse y protegerse para lograr un óptimo funcionamiento de la empresa. 

Los riesgos laborales se entiende como la posibilidad que tiene un empleado de sufrir un peligro o determinado daño a causa de su trabajo.

Todas y cada una de las empresas, independientemente de que cuenten con un solo empleado, están obligados al cumplimiento de una serie de parámetros establecidas por la ley para la prevención de riesgos laborales. Las principales funciones son:

  • Protección de la integridad y de la salud de sus empleados.
  • Estudio y análisis de los peligros que puedan acontecer en la entidad y cómo pueden afectar a los trabajadores.
  • Fijar una serie de medidas de seguridad para disminuir o suprimir los posibles riesgos. 

Si la entidad viola ley y no cumple con la normativa de prevención de riesgos laborales, puede desembocar en sanciones penales, sociales o administrativas. Muchas entidades comprenden que la prevención de riesgos laborales como uno de los gastos y de as pérdidas, pero es cierto que son muchas de las ventajas que se adquieren:

  • El rendimiento de los trabajadores se incrementa. El trabajo y las labores son mucho más dinámicas y, en consecuencia, los riesgos se disminuyen. Por tanto, el trabajador no tiene que estar pendiente de otras cuestiones que no tengan relación con su trabajo. 
  • Cuando se mejora el rendimiento de empleo, la calidad de los servicios y de los bienes se incrementa y, en consecuencia, la rentabilidad de estos. 

Medidas preventivas en el trabajo 

Pautas para enfermedades laborales

  • Seguridad en el entorno laboral: se examinan los riesgos y las circunstancias que tienen relación con lo laboral y pueden ocasionar peligros contra la integridad física de los trabajadores. Esta doctrina se encarga del estudio de las condiciones que se tienen en cada puesto laboral. 
  • Higiene. Se tienen en cuenta una serie de contaminantes químicos que puedan atentar contra la salud de las personas. 

Pautas para mejorar las condiciones laborales 

  • Ergonomía. En este caso hablamos de algunos parámetros que requieren en cada uno de los puestos laborales y que se ajusten a cada una de las necesidades que tienen los empleados. 
  • Psicosociología. El estudio de aquellas condiciones que atentan contra los trabajadores y que tienen anexión con los tiempos e trabajo, horario y la organización. 

Pautas para la optimización de las condiciones laborales 

  • Medicina del trabajo. Se estudian y se analizan las afecciones y los accidentes laborales, así como las causas y las consecuencias. Esta doctrina aplica una serie de perjuicios en el trabajador. 

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