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Marta R
ASTURIAS
Opinión sobre Máster en Estrategia y Creatividad Publicitaria + Titulación Universitaria
Estoy mas que contenta con el resultado de esta máster. No le falta nada y además, al impartirse online lo he podido compaginar con mi vida laboral a jornada completa. Lo recomiendo.
Alejandra
MADRID
Opinión sobre Máster en Estrategia y Creatividad Publicitaria + Titulación Universitaria
Me matriculé en esta Máster Psicología Publicitaria por el precio, temario y salidas profesionales. Le doy las gracias al tutor, quién me ha acompañado durante toda la formación y ha resuelto todas mis dudas en el menor tiempo posible.
Luis
VALENCIA
Opinión sobre Máster en Estrategia y Creatividad Publicitaria + Titulación Universitaria
Siempre me ha apasionado el mundo de la psicología publicitaria. Ahora me siento un experto en identificar el papel de la publicidad en la empresa. Sin embargo, he echado en falta prácticas externas.
Fernando
MÁLAGA
Opinión sobre Máster en Estrategia y Creatividad Publicitaria + Titulación Universitaria
Tras finalizar mis estudios en marketing, decidí completar formación con este máster sobre publicidad. Esta bastante completo y me ha permitido adquirir gran cantidad de nuevos conocimientos referentes a la psicología empresarial y comunicación. En mi opinión, esta bastante completo.
MASTER PSICOLOGÍA PUBLICITARIA. Realiza este Máster Online y conviértete en un experto en el sector publicitario y del marketing. Dale a tu carrera profesional el impulso que merece con esta formación que además es baremable en Oposiciones (consultar bases del concurso u oposición). ¡Matricúlate ya y disfruta de todas las ventajas que te ofrecemos!
- Objetivos de la gestión por competencias
- Características de la gestión por competencias
- Beneficios del modelo de gestión por competencias
- Pruebas para competencia de conocimiento
- Pruebas para competencia de habilidad
- Pruebas para competencia de actitud
- Evaluación por competencias
- Evaluación del desempeño
- Evaluación integral de competencias
- Evaluación para el desarrollo profesional individual (EDP)
- Feed back 360º
- Assessment centre
- Objetivos del sistema retributivo
- Elementos del sistema retributivo
- La efectividad de los equipos
- Tipos de equipos
- Las reuniones de los equipos de trabajo
- Causas por las que pueden fracasar equipos de trabajo
- Enfoques centrados en el líder
- Teorías situacionales o de contingencia
- Liderazgo supervisor
- Liderazgo participativo
- Liderazgo en equipo
- Otra clasificación de tipos de liderazgo
- Factores que condicionan el comportamiento de un líder
- Habilidades del líder
- Funciones administrativas del liderazgo
- Directivo-coach
- Dirección de equipos y liderazgo
- Transmisión de información y de la intención comunicativa
- Códigos, codificación-descodificación e inferencias basadas en el contexto
- Elementos de la comunicación
- Tipos de comunicación
- El contacto visual
- La proxémica
- La postura y la posición
- Bloqueos y barreras corporales
- Los gestos
- El apretón de manos
- Cómo ofrecer un contacto visual efectivo
- Definición y características
- Principios de eficacia comunicativa
- Características de la conversación
- Principios conversacionales estructurales
- Entrevista como sistema de comunicación
- La entrevista laboral
- Preparación básica
- Definición
- Modelos teóricos
- Introducción
- Situación actual
- Tipos de grupo
- La cohesión en el grupo
- Roles que favorecen y entorpecen la cohesión grupal
- Definición y finalidad
- Elección de la técnica más adecuada
- Clasificación
- Mecenazgo, patrocinio y colaboración
- Consolidación de marcas y productos
- Ferias
- Actos promocionales
- Actos institucionales
- Congresos
- Recepciones
- Ruedas de prensa y otros eventos
- Cronograma y Organización de eventos
- Planos, información práctica
- Seguridad del evento
- Correspondencia
- Publicidad del evento
- Especificaciones del lugar, material y equipo necesario
- Lugares de celebración
- Proveedores de servicios
- Contratación de servicios de logística y catering del evento
- Contratación de otros medios de apoyo al evento
- Personal para el evento
- Contratación y transmisión de instrucciones y normas
- Utilización de aplicaciones informáticas en la gestión de eventos
- Control de participantes
- Tratamiento de las reclamaciones y quejas
- Incidencias y actuaciones ante las desviaciones e imprevistos
- Elaboración de informes de actos y eventos
- Indicadores de calidad del evento
- Cuestionarios de satisfacción
- Publicidad ilícita
- Publicidad subliminal
- Publicidad engañosa y desleal
- Concepto
- Características y elementos de planificación
- Diferenciación de medios, soportes y formas publicitarias
- Publicidad convencional y no convencional
- Internet como medio publicitario y de relaciones con clientes
- Fuentes de información e investigación de medios de comunicación
- Características y diferencias
- Obtención del ranking de soportes: audiencia, costes, rentabilidad, afinidad, etc
- Cuadro de mando de una campaña publicitaria
- Según producto
- Según público objetivo: targets
- Evaluación de perfiles y clientes potenciales y objetivos del plan de medios
- Tarifas y otros criterios de elección del mix del plan de medios
- Banners, Inserciones, Enlaces patrocinados, e-mails comerciales, contenidos a medida, entre otros
- Efectividad sobre otras formas y canales publicitarios tradicionales
- Representación gráfica del plan de medios
- Confección del presupuesto total y desglosado por períodos y por medios
- Recomendaciones para la compra de espacios en medios
- Optimización del plan de medios
- Relaciones entre agencias y anunciantes
- Relaciones entre agencias y los medios
- El contrato de publicidad
- El contrato de difusión publicitaria
- El contrato de creación publicitaria
- El contrato de patrocinio
- La contratación «on line»
- Facturación
- Gestión eficiente del cursaje de emisión
- Elaboración de órdenes de cursaje
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La psicología publicitaria es de vital importancia para las empresas, ya que permite conocer a los consumidores y de esta forma llevar a cabo, el diseño de campañas de marketing mas efectivas. Se dedica al análisis de la incidencia que la publicidad tiene en las personas, estudiando sus características y difusión. A partir de esto, los profesionales dedicados a este sector, extraen una serie de conclusiones sobre los hábitos de consumo de la gente y luego las utilizan al diseñar campañas publicitarias.
¡En este Master Psicología Publicitaria podrás descubrir todo lo que necesitas para convertirte en un gran experto!
Existen diversas estrategias, en cuanto a psicología publicitaria. Estas son las siguientes:
Para que una campaña publicitaria tenga éxito debe tenerse en cuenta lo siguiente:
Una las de las cosas que vas a aprender en este Master Psicología Publicitaria es precisamente a detectar las estrategias que se pueden llevar a cabo desde la psicología para influir en los consumidores. A continuación, te contamos algunas de ellas:
Es de vital importancia que la psicología publicitaria, se centre en los colores. Cada color puede impactar directamente en las ventas. Por ello, es muy importante fijarse en esto y utilizar los datos que tenemos de estudios y demostraciones que se han hecho a lo largo del tiempo sobre la incidencia de los colores en la publicidad.
Cada uno transmite algo diferente, como puede ser el blanco que transmite sensación de vacío y/o el azul que transmite frescura. El color púrpura por su parte puede estar relacionado con el poder, el lujo, la ambición y la dignidad. El verde, por su parte, con la seguridad, la paz, la frescura, la salud o la estabilidad. El azul representa la sabiduría, la inteligencia, la verdad, la confianza o la lealtad. En cuanto al negro puede reflejar fortaleza, formalidad, elegancia o misterio. En definitiva, cada uno representa algo distinto y debemos tenerlo en cuenta. Por otro lado, debemos saber que no en todos los países significan lo mismo, por lo que según a dónde se dirija la campaña, habrá que usar unos colores u otros.
En otras palabras, en la psicología de la publicidad importa todo, hasta el mas mínimo detalle.