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Gema Campos
BURGOS
Opinión sobre Máster en Coaching Ejecutivo y Dirección de Equipos + Titulación Universitaria
El Master en Coaching Ejecutivo y Dirección de Equipos me ha sorprendido gratamente por sus contenidos. Gracias a este Master he aprendido a utilizar el coaching para mejorar el clima de trabajo, gestionar conflictos y motivar a las personas. Es un Master muy interesante con un temario muy currado.
Rubén Carmona
ALICANTE
Opinión sobre Máster en Coaching Ejecutivo y Dirección de Equipos + Titulación Universitaria
Llevaba un tiempo queriendo formarme en coaching ejecutivo y gracias a este máster he podido lograrlo cómodamente sin necesidad de moverme de casa. Tras haber terminado mi formación considero que cuento con los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito personal y empresarial.
Veronica Fuentes
SORIA
Opinión sobre Máster en Coaching Ejecutivo y Dirección de Equipos + Titulación Universitaria
Me ha parecido un gran Master en Coaching Ejecutivo y Dirección de Equipos. Los contenidos son bastante extensos y están muy bien organizados. Además, contiene una doble titulación con un título universitario con reconocimiento de 5 créditos ECTS. Lo recomiendo sin duda.
Miguel ángel Ibañez
VALLADOLID
Opinión sobre Máster en Coaching Ejecutivo y Dirección de Equipos + Titulación Universitaria
Gracias a Euroinnova he podido acreditar mi formación como coach ejecutivo y director de equipos. Valoro, especialmente la dedicación del equipo docente, al haberme ayudado siempre que lo he necesitado. Muchas gracias.
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El coaching es una disciplina que busca la resolución de problemas y la consecución de objetivos. Su método puede aplicarse a todos los aspectos de la vida de la persona: desde su rendimiento profesional hasta su bienestar mental, pasando por su entrenamiento físico, la mejora de sus habilidades de liderazgo, motivación…
En este caso, definimos el coaching ejecutivo al proceso por el que pasan los directivos y consiste en que estos tengan la capacidad de desarrollar las habilidades y las actitudes que requieran para poder mejorar su actividad profesional. También se persiguen los objetivos a nivel personal que se marcan previamente.
Mediante el Master Coaching Ejecutivo aprenderás todo sobre el Coaching Ejecutivo y Dirección de Equipos. Así, existen muchas características que describen a un buen coaching ejecutivo. A continuación, vamos a nombrar algunas de las más importantes:
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Estas son algunas de las capacidades que tiene que tener un buen coach de los ejecutivos:
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