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Titulación
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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150 horas
Becas y Financiación
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sin intereses
Plataforma Web
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24 Horas
Equipo Docente
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
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Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Curso en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Julio R

MÁLAGA

Opinión sobre Curso en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos

El curso me ha parecido de gran interés y muy bien enfocado, además los profesores han estado muy atentos en todo momento ayudándome cuando lo he necesitado, muchas gracias, lo recomiendo.

Rubén H

CÓRDOBA

Opinión sobre Curso en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos

BUEN CURSO, BUENOS PROFESORES, LO RECOMIENDO!

Victor L

BARCELONA

Opinión sobre Curso en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos

Me gustó mucho el temario y de ahí mi decisión. Igualmente, es digno de mencionar el precio y la calidad del contenido.

María F

LUGO

Opinión sobre Curso en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos

Buscaba una formación online de calidad y con un precio ajustado. Después de comparar muchos programas me recomendaron este y acerté. Muy contenta con los conocimientos adquiridos.

Laura R

MADRID

Opinión sobre Curso en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos

Gracias a este curso he podido aprender los nuevos conceptos fundamentales de los recursos humanos, así como saber analizar cada caso concreto y poder asesorar de la mejor forma posible, muchas gracias!
* Todas las opiniones sobre Curso en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso tendencias recursos humanos

CURSO NUEVAS TENDENCIAS RECURSOS HUMANOS. No dejes pasar estar oportunidad para desarrollar, actualizar o completar tus conocimientos sobre Curso en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos. Con este curso online podrás alcanzar todas tus metas profesionales de la forma más rápida y sencilla.

Resumen salidas profesionales
de Curso tendencias recursos humanos
El contexto en el que se mueven las empresas está sufriendo unos cambios impresionantes gracias al acceso a Internet y a las nuevas tecnologías de la información y comunicación. Por lo que se hace necesaria la modernización del Departamento de Recursos Humanos de las PYMES y grandes empresas para incorporar estas aplicaciones y programas en sus tareas diarias. Es por esto que se imparte esta formación orientada a la implementación de las nuevas tecnologías de la información y comunicación que se requieren en un departamento de personal o recursos humanos para mejorar la gestión y alcanzar la efectividad en todas sus tareas.
Objetivos
de Curso tendencias recursos humanos
- Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos. - Conocer las distintas aplicaciones disponibles e influencia de la cultura 2.0 para la gestión del talento y del conocimiento. - Realizar la comunicación interna y externa de la empresa utilizando las nuevas tecnologías de forma adecuada. - Utilizar las nuevas tecnologías como un instrumento clave para la atracción, desarrollo y retención del personal. - Adquirir conocimientos de innovación y motivación.
Salidas profesionales
de Curso tendencias recursos humanos
Empresas y consultorías de Recursos Humanos.
Para qué te prepara
el Curso tendencias recursos humanos
Este curso te capacita para implantar en tu departamento nuevas aplicaciones y procedimientos para organizar y gestionar las actividades de una manera efectiva.
A quién va dirigido
el Curso tendencias recursos humanos
Responsables del departamento de Recursos Humanos, Administración o Personal para actualizar su formación y desarrollar su trabajo más eficientemente.
Metodología
de Curso tendencias recursos humanos
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso tendencias recursos humanos

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el temario en PDF
  1. Liderazgo y empresa digital
  2. Nuevas formas de dirigir equipos en la era digital
  3. Nuevas formas de trabajo
  4. Competencias para el trabajo en la era digital
  5. Gestión del conocimiento
  6. Gestión del Talento en los nuevos Modelos de Organización
  7. Gestión de equipos de alto rendimiento
  8. Cultura Empresarial
  1. El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo
  2. Aspectos básicos para el Employer Branding
  3. Atracción y retención de talento
  4. Pilares para la atracción y retención de talento
  5. Desarrollo del talento
  6. Atracción y retención de talento en la era digital
  7. Canal de empleo corporativo o Career Site
  8. Casos prácticos reales de EB
  1. Conceptualización del reclutamiento móvil
  2. Beneficios del mobile recruitment
  3. Estrategias Mobile Hunting
  4. Software de Reclutamiento y/o ATS (Applicant Tracking System)
  5. Apps para la captación, selección y retención del talento
  1. Community Manager, Chief Data Officer, Data Protection Officer, Data Scientist
  2. Desarrollo de competencias informáticas
  3. Función de RR HH en la transformación digital de la empresa: formación, acompañamiento
  1. ¿Qué es Big Data?
  2. La era de las grandes cantidades de información: historia del big data
  3. La importancia de almacenar y extraer información
  4. Big Data enfocado a los negocios
  5. Open data
  6. Información pública
  7. IoT (Internet of Things - Internet de las cosas)
  1. Redes sociales y búsqueda de empleo
  2. Huella digital
  3. E- Recruitment
  4. Job Posting
  5. Blogging
  1. Ingeniería de software, sus principios y objetivos
  2. Metodologías en Espiral, Iterativa y Ágiles
  3. Prácticas ágiles
  4. Métodos ágiles
  5. Evolución de las metodologías ágiles
  6. Metodologías ágiles frente a metodologías pesadas
  1. Conceptualización
  2. Modelo de Gestión del cambio organizacional
  3. Dificultades al implantar un nuevo modelo de gestión
  4. La resistencia al cambio
  5. Factores de éxito en la gestión del cambio

Titulación de Curso tendencias recursos humanos

Título Propio del Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.” Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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INES - INESEM - Privados

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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con mención especial en Asesoría Jurídica Laboral, Fiscal y Contable. Máster en Formación del Profesorado de Secundaria en la especialidad de FOL. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos.
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7 razones para realizar el Curso tendencias recursos humanos

1
Nuestra experiencia

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Aprendizaje 100% online, flexible, desde donde quieras y como quieras

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Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Euroinnova.

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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso Tendencias Recursos Humanos

¿Te interesan las nuevas tendencias que se están dando en el mundo de los recursos humanos? ¿Te gustaría trabajar en este ámbito aplicado? Tanto si es así como si ya trabajas en el sector y quieres ampliar tu formación, este curso es el complemento perfecto para aumentar tus oportunidades laborales y mejorar tu carrera profesional.

Si te interesa aumentar tus conocimientos y habilidades profesionales relacionadas con esta especialidad dentro del mundo de los recursos humanos, te recomendamos realizar este Curso Nuevas Tendencias en Recursos Humanos.

CURSO TENDENCIAS RECURSOS HUMANOS

¿Por qué estudiar las nuevas tendencias en Recursos Humanos?

La forma en la que los departamentos de recursos humanos trabajan en la actualidad es totalmente diferente a como lo hacían hace 10 años, esto se debe a que las formas de trabajar y desarrollar las empresas han cambiado de forma radical, creando nuevas formas en los modelos organizacionales.

En la actualidad se busca que las empresas otorguen a sus empleados capacidades más dinámicas y puestos de trabajo más acordes con su personalidad y ventajas innatas, así forman equipos de trabajo en los que cada empleado saca su máximo potencial en cada parte del trabajo a realizar. Para la formación de estos equipos de trabajo es fundamental que se tengan en cuenta las capacidades y personalidades de cada empleado, con el fin de crear grupos dinámicos y completos.

En la actualidad la imagen de marca de una empresa es fundamental para atraer a nuevos talentos, por este motivo las empresas cada vez se esfuerzan más en conseguir una buena imagen y organizar claramente un plan de desarrollo para los empleados y así atraerlos y conseguir su fidelización en la empresa.

En la actualidad también se están llevando a cabo cambios en los modelos de liderazgo, y esto se debe a que los líderes cada vez necesitan tener habilidades diferentes a las que tenían otras generaciones, ya que cada vez es más importante que los líderes sean líderes digitales y que tengan capacidad de saber dirigir equipos, mantener a sus empleados conectados, promover un continuo aprendizaje e innovación.

La naturaleza de los trabajos también está siendo sometida a un cambio y es que la continua digitalización de los procesos productivos, la inclusión de la robótica y los sistemas de inteligencia artificial, están haciendo que los puestos de trabajo tengan que ser modificados de forma radical, ya que las funciones de los empleados varían y algunas tareas que tenían que ser realizadas antes por humanos, ahora se han digitalizado, dejando al empleado más tiempo para realizar otras tareas que supongan un mayor reto profesional o que requieran de una mayor aplicación de la conciencia.

Gracias a la realización de este Curso Nuevas Tendencias en Recursos Humanos Online, te prepararemos para que puedas desempeñar las funciones necesarias de este sector con el fin de poder aprender todo lo relacionado con las nuevas tendencias en los recursos humanos, puesto que contamos con profesionales del sector que te ayudaran a comprender mejor esta ciencia y te motivarán a conseguir tus objetivos mediante nuestros métodos de enseñanza perfectamente optimizados para la impartición de forma online, gracias a la cual podrás acceder al curso desde cualquier parte del mundo.

Curso nuevas tendencias recursos humanos

Si te interesa este sector y quieres seguir profundizando sobre nuevas tendencias en recursos humanos, te recomendamos el siguiente post de nuestro blog: https://www.euroinnova.edu.es/blog/nuevas-tendencias-en-recursos-humanos

Ventajas de matricularte en el Curso Nuevas Tendencias Recursos Humanos de Euroinnova

Este curso se imparte de manera 100% online, la cual te permite llevar un ritmo de estudio cómodo, para compaginar tu formación con cualquier actividad personal o laboral. Durante el periodo de realización, se entrega al alumno de los materiales necesarios para su realización. Además, se proporcionará una Guía con horarios de tutorías y correos electrónicos de contacto para permitir el seguimiento continuo de dudas y dispondrás de un equipo de tutorización formado por expertos/as docentes, que resolverán cualquier consulta que necesites. Una vez se haya avanzado por completo en el temario y superado las diferentes pruebas de evaluación, se enviará al alumno las titulaciones correspondientes por correo.

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En Euroinnova queremos ofrecerte una formación de calidad, donde te beneficies de las ventajas de ser una formación online que te permite conciliar el trabajo con el estudio, así como la posibilidad de escoger el curso que mejor se adapte a tus necesidades y preferencias. Porque trabajamos para ayudarte en tu crecimiento personal y profesional con la realización de este Curso en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos.

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Preguntas al director académico sobre el Curso tendencias recursos humanos

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