Realiza en este momento el Curso Prevención Acoso Laboral y conviértete en todo un especialista en esta materia con un título expedido por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)

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sin intereses
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Nuestros alumnos opinan sobre: Curso en Gestión y Prevención del Acoso en el Entorno Laboral

4,6
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Ylenia Cappelluti

BARI

Opinión sobre Curso en Gestión y Prevención del Acoso en el Entorno Laboral

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* Todas las opiniones sobre Curso en Gestión y Prevención del Acoso en el Entorno Laboral, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso prevención acoso laboral

CURSO PREVENCIÓN ACOSO LABORAL. Estudia desde la comodidad de casa y con flexibilidad horaria gracias a la metodología 100% online ofrecida desde Euroinnova International Online Education. Aprende todo sobre acoso laboral y las técnicas más efectivas para su prevención a lo largo de esta formación. 

Resumen salidas profesionales
de Curso prevención acoso laboral
El acoso en el entorno laboral es uno de los grandes problemas que enfrentan muchos trabajadores en las empresas y uno de los grandes desafíos que las empresas tienen que aprender a erradicar. Como dato el Sindicato CCOO estima en un 15 % de trabajadores en España se enfrentan al acoso laboral en su empresa. El presente curso de Gestión y Prevención del Acoso en el Entorno Laboral, desarrolla el conjunto de conocimientos establecidos en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, sin olvidar nuestra Constitución española donde se garantiza la igualdad y derechos de las personas, el código penal en su artículo 173.1 tipifica el acoso laboral, tenemos también el Estatuto de los trabajadores donde se condena la discriminación en el trabajo.
Objetivos
de Curso prevención acoso laboral
- Conocer el concepto acoso laboral. - Proteger la integridad y salud de los trabajadores promoviendo comportamientos seguros. - Poder colaborar para tomar medidas y eliminar cualquier tipo de acoso. - Actuar en situaciones de estrés. - Cooperar con el plan de igualdad. - Comprender las leyes y regulaciones relacionadas con el acoso en el entorno laboral
Salidas profesionales
de Curso prevención acoso laboral
El Curso en Gestión y Prevención del Acoso en el Entorno Laboral tiene diversas salidas laborales, como pueden ser: responsable de recursos humanos, especialista en desarrollo organizacional, consejero/a en salud mental laboral, consultor/a en gestión de conflictos laborales, especialista en igualdad de género, entre otras salidas laborales.
Para qué te prepara
el Curso prevención acoso laboral
En este curso en Gestión y Prevención del Acoso en el Entorno Laboral te prepara para que puedas mejorar en varios aspectos relacionados con la gestión y prevención del acoso en el lugar de trabajo, abordar eficazmente los problemas de acoso, así como desarrollar sensibilidad hacia las preocupaciones de los empleados/as y crear un entorno laboral inclusivo, gestionando conflictos relacionados con el acoso de manera justa y equitativa.
A quién va dirigido
el Curso prevención acoso laboral
El Curso en Gestión y Prevención del Acoso en el Entorno Laboral va dirigido a todos aquellos alumnos/as, que deseen mejorar su carrera profesional en materia de prevención y en saber gestionar el acoso en el entorno laboral. También va dirigido a empresarios/as, Pymes, autónomos/a, a todo tipo de trabajadores/as y particulares.
Metodología
de Curso prevención acoso laboral
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso prevención acoso laboral

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  1. Antecedentes y definición de mobbing
  2. Clasificación de los tipos de violencia en el trabajo
  3. Causas de las conductas violentas y agresivas
  4. Las partes implicadas
  5. Estrategias de intervención
  1. Tipologías y consecuencias del acoso
  2. Protocolo de prevención y actuación frente al acoso en las instituciones
  3. Obligaciones y sanciones de las entidades en relación con el acoso sexual y el acoso por razón de sexo
  1. Igualdad de trato y oportunidades en el acceso al empleo, en la formación y promoción de profesionales y en las condiciones de trabajo
  2. La segregación ocupacional
  3. La discriminación
  4. La nueva dimensión sexual
  5. Acoso sexual
  1. Definición de conflicto
  2. Tipos de conflicto
  3. Principales perspectivas teóricas sobre el conflicto
  4. Principales modelos de conflicto
  1. Consideraciones semánticas generales
  2. El concepto popular de estrés
  3. El concepto científico de estrés
  1. La reacción de lucha-huida
  2. El síndrome general de adaptación
  3. 3.La psicoendocrinología de Mason
  4. 4.Los sistemas diencefálicos de Hess
  1. Estructura del Plan de igualdad
  2. Características del Plan de Igualdad
  3. Medidas para fomentar la igualdad en la empresa
  4. Elaboración del plan de igualdad: agentes implicados
  5. La igualdad como indicador de calidad en la gestión de la empresa
  6. Gestión de la igualdad en las empresas: método de las 6 i

Titulación de Curso prevención acoso laboral

Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. "Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad." Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
Curso Prevencion Acoso Laboral
INES - INESEM - Privados

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Manuel Felipe Moreno Rojas
Tutor
Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Grado Superior en Prevención de Riesgos laborales
Su formación +
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Francisco Antonio Navarro Matarin
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Licenciado en Historia Máster Superior en Prevención de Riesgos Laborales Sensibilización Medioambiental Curso Superior en Dirección y Gestión de Seguridad Integral Técnico Auxiliar en Diseño Gráfico Máster Superior en Prevención de Riesgos Laborales Curso de Técnico en Formación E-Learning Máster en Project Management
Su formación +
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7 razones para realizar el Curso prevención acoso laboral

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* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso Prevención Acoso Laboral

El acoso laboral es uno de los principales problemas que existen en el entorno laboral y que las empresas deben de aprender a eliminar y prevenir, es un porcentaje importante de trabajadores que tienen problemas relacionados con esta materia. A lo largo del Curso Prevención Acoso Laboral aprenderás diferentes normas que se establecen en la ley de PRL con la que evitar este problema. 

Euroinnova International Online Education te da la oportunidad de crecer laboralmente, aprender todo sobre el acoso laboral, consiguiendo así proteger su integridad, tomar medidas ante cualquier tipo de acoso y eliminarlo. Todo ello estará presente en el plan de igualdad y seguirá las regulaciones y leyes relacionadas con este ámbito. No dudes en realizar el Curso Prevención Acoso Laboral Online. 

CURSO PREVENCIÓN ACOSO LABORAL

Conoce al detalle el acoso laboral con Euroinnova 

El acoso laboral es uno de los problemas más importantes en las empresas, suele aparecer de forma imperceptible y escalar con el paso del tiempo provocando un ambiente laboral negativo y existiendo faltas de respeto de forma continua, para prevenirlo es importante conocer sobre este problema de manera detallada y esto lo podrás hacer a lo largo del Curso Prevención Acoso Laboral. 

Existen ciertos aspectos relevantes que es importante conocer, entre los principales destacamos:

  • Señales de acoso, para identificar las señales de acoso tenemos que conocerlas, en muchas ocasiones comienzan con críticas repetidas en el tiempo, así como asignar tareas que no son las adecuadas para una persona, sobrecargarla de trabajo y en el caso más grave, pero también fácil de identificar pueden ser faltas de respeto, burlas o bromas que afecten a la otra persona, así como intimidación, manipulación o insultos. Estas señales son claves para identificar estos casos. 
  • La manifestación, por lo tanto, no solo se realiza a través de agresiones o amenazas, también en acciones hostiles, de humillación o para faltar el respeto a la persona de manera repetida. 
  • Consecuencia legal, el acoso laboral en las empresas se ha convertido en un problema común que cada vez tiene mayor importancia y que puede tener como consecuencia problemas legales. 

En muchas ocasiones se hace complicado diferenciar entre un conflicto laboral y el acoso, ya que la propia víctima puede no identificar este caso y no reconocer lo que está pasando, mientras que el conflicto laboral suele ser una situación ligada a cualquier actividad que se produzca de forma rutinaria, provocando una pequeña disputa o un problema puntual. El acoso, en cambio, suele producirse de manera continua, atacando a la dignidad de la persona, faltando el respeto o humillando, normalmente tiene un objetivo por detrás, normalmente es conseguir que la persona se vaya de la compañía o conseguir un puesto más elevado. 

Cuáles son los ejemplos más claros de acoso laboral 

Entre los ejemplos que suelen producirse sobre este problema podemos mencionar algunos como:

  • Crítica negativa, críticas negativas de manera constante que no tienen detrás ningún fin constructivo, pueden producirse en privado, pero en muchas ocasiones suelen ser delante de otros compañeros. 
  • Reasignación de tareas, suelen reasignarse las tareas de la persona, siendo estas básicas y que no tienen nada que ver o por debajo de las funciones y capacidad de la persona, el objetivo con esta acción es hacerla sentir degradada. 
  • Comentarios, suelen ser comentarios con un tono burlón, así como bromas que dañen a la persona o comentarios enfocados de forma personal, provocando esto un daño en el trabajador, al igual que las críticas pueden ser en privado o en público. 
  • Desinformación, no se le ofrece la información adecuada para realizar una tarea, así como evitar que llegue información clave a la persona a través del bloqueo de información al faltar a reuniones o impedir a otros trabajadores de que se la ofrezcan. 
  • Sobrecarga, se realiza una sobrecarga de trabajo de forma repetida en el tiempo para implicar una presión sobre la persona, además de criticar el trabajo y la falta de su cumplimiento. 

¿Por qué debería de estudiar el Curso Prevención Acoso Laboral junto a Euroinnova?

Son muchos los motivos por los que realizar esta formación, vas a adquirir unos conocimientos avanzados en una de las materias más importantes en la actualidad, pudiendo evitar estas situaciones y luchando para eliminarlas de tu empresa o tu entorno laboral. 

No dudes en visitar Euroinnova y matricularte en el Curso Prevención Acoso Laboral. 

¡Te esperamos!

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