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¿Estás interesado en realizar el curso habilidades directivas que ofrece Euroinnova Business School? Las empresas y los distintos negocios que llevan a cabo se han convertido en una función clave de la economía de los diferentes países. Sin embargo, estas se encuentran sometidas a una presión constante, que les obliga a estar en continua alerta sobre los cambios que se pueden producir en el entorno, con el objetivo de mantener su nivel competitivo y su rentabilidad, para poder seguir invirtiendo en nuevos proyectos.
La eficacia de una empresa depende por lo general de, en primer lugar, su dimensión tanto técnica como organizativa, ya que de la misma dependerá la cantidad de recursos de los que la empresa dispone para invertir así como de la capacitación de sus trabajadores. En segundo lugar, la eficiencia y productividad de una empresa en la actualidad también está determinada por el nivel de desarrollo tecnológico del que esta disponga. Estos factores son importantes pero, a pesar de ello, según estudios, empresas con niveles similares en estos indicadores han llegado a obtener resultados muy dispares. Pero, ¿por qué se produce esta diferencia?
A pesar de que las empresas estén altamente dotadas de recursos y de tecnologías, estos sirven de poco si no existe un organismo que los coordine y lleve a cabo la gestión de los mismos. Esta variable de carácter decisivo a la hora de alcanzar el éxito se denomina EFICIENCIA DIRECTIVA y se puede concebir como un filtro a través del cual las empresas pueden alcanzar la diferenciación.
Como se ha mencionado anteriormente, una empresa se puede concebir como un conjunto de recursos tanto materiales como humanos los cuales a través de su utilización contribuyen a lograr unos objetivos conjuntos. Independientemente de la cantidad de recursos de los que se dispongan y de la calidad de los equipos, la empresa no podrá alcanzar los objetivos si no se produce una gestión efectiva de los mismos, para lo cual necesita unas directrices directivas que se encarguen de organizar tanto el personal como los recursos materiales como las actividades a realizar.
Está demostrado a partir de numerosos estudios que esta eficiencia directiva no sólo depende de la formación obtenida por los equipos o por la persona que se va a encargar de dirigir o gestionar la empresa, sino que influyen muchas otras variables. El liderazgo efectivo de las empresas se obtiene a partir de una cierta formación, de años de experiencia, de un profundo conocimiento del sector y de la posesión de una serie de habilidades propias de un líder o profesional de la dirección.
Una óptima combinación de las variables anteriores provocará un desarrollo mayor de la empresa, la cual se guía a través de una orientación estratégica bien conocida por el personal, mediante una comunicación efectiva y una correcta planificación y organización de los recursos, lo cual reduce al máximo la incertidumbre. Muchos profesionales de la gestión y dirección de empresas se basan en mejorar continuamente su formación, sin embargo, prestan poca atención al desarrollo de una serie de habilidades claves en la gestión de equipos. Estas capacidades se conocen como habilidades directivas.
Las habilidades directivas pueden aparecer en las personas de forma completamente natural. En casi todos los grupos sociales o equipos existen personas que presentan cierta tendencia a la organización de las actividades y al establecimiento de normas. Sin embargo, las habilidades directivas también pueden ser desarrolladas. Una vez se adquiere alguna de estas competencias a través de la formación, perderla u olvidarla es bastante difícil. Las principales habilidades directivas que caracterizan el buen liderazgo de un equipo en la empresa son:
La realización de este curso habilidades directivas provocará una mejoría en la capacidad de una persona para asumir el mando de un equipo y orientarlo en la mejor dirección posible. Para buscar el acceso e información al mismo o a otros cursos de formación se puede acceder a la página oficial de Euroinnova para las personas que viven en Madrid o en cualquier otro lugar.
Ester Ávila.
Graduada en Marketing e Investigación de Mercados.
Departamento de Social Media y Comunicación.
Nuestro portfolio se compone de cursos online, cursos homologados, baremables en oposiciones y formación superior de postgrado y máster
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