Inscríbete en este Curso de Alojamientos Turísticos y consigue una Titulación Universitaria expedida por la Universidad Miguel de Cervantes

Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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500 horas - 8 ECTS
Baremable Oposiciones
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Administración pública
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sin intereses
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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Experto en Gestión de Alojamientos Turísticos Rurales + Titulación Universitaria

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Lucía C.

JAÉN

Opinión sobre Experto en Gestión de Alojamientos Turísticos Rurales + Titulación Universitaria

Un curso enfocado a la dirección, gestión y administración de alojamientos rurales muy completo y fácil de compaginar con tu vida diaria. He aprendido conceptos clave que desconocía y que me facilitarán en gran medida mi trabajo a partir de ahora.

Sofía H.

CÓRDOBA

Opinión sobre Experto en Gestión de Alojamientos Turísticos Rurales + Titulación Universitaria

Me dedico a la gestión hotelera y este curso de gestión de alojamientos rurales me pareció muy buena opción para ampliar mi formación. Al haberlo finalizado puedo decir que está muy bien organizado y actualizado.

Antonio T.

MADRID

Opinión sobre Experto en Gestión de Alojamientos Turísticos Rurales + Titulación Universitaria

Tengo varias viviendas rurales y quería ampliar mi formación para aprender cosas nuevas sobre gestión y aprovisionamiento de costes. Este curso me ha parecido espectacular y a un precio muy reducido, lo recomiendo.

Alberto M.

CASTELLÓN

Opinión sobre Experto en Gestión de Alojamientos Turísticos Rurales + Titulación Universitaria

Gracias a la formación en gestión de alojamientos turísticos rurales me he abierto una puerta al mercado laboral en un sector que me interesa desde hace muchos años. Además, el curso está muy bien explicado.
* Todas las opiniones sobre Experto en Gestión de Alojamientos Turísticos Rurales + Titulación Universitaria, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso experto en gestión de alojamientos turísticos

CURSO EXPERTO EN GESTIÓN DE ALOJAMIENTOS TURÍSTICOS. Realiza este Curso de Experto en Gestión de Alojamientos Turísticos y obtén una Titulación expedida por la Universidad Miguel de Cervantes baremable en Oposiciones y Bolsas de Empleo. Aprovecha ahora esta formación a distancia y da a tu carrera el impulso profesional que te mereces.

Resumen salidas profesionales
de Curso experto en gestión de alojamientos turísticos
Si trabaja en el sector del turismo o desearía hacerlo y quiere adquirir los conocimientos necesarios para gestionar alojamientos dentro del entorno rural este es su momento, con el Curso de Experto en Gestión de Alojamientos Turísticos Rurales + Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES podrá conocer las técnicas oportunas para desempeñar esta función de la mejor manera posible. El presente Curso ofrece un acercamiento a las distintas dimensiones de la gestión y dirección de un alojamiento turístico rural, desde una clave multidisciplinar y práctica.
Objetivos
de Curso experto en gestión de alojamientos turísticos
Los principales objetivos de este Curso de Gestión de Alojamientos Rurales son: - Conocer las principales características del mercado turístico rural como ámbito en el que se ubican los alojamientos objeto de estudio. - Describir la naturaleza, características y funcionalidades de los alojamientos turísticos rurales. - Presentar las distintas competencias de liderazgo y las habilidades profesionales que debe poseer el director o directora de un alojamiento turístico rural. - Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales. - Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crítico. - Proporcionar la capacitación para poder asumir el trabajo cotidiano necesario en los procesos del punto 1, con el objeto de desarrollarlo con la mayor profesionalidad posible. - Integrar estas tareas de gestión en la planificación empresarial y toma de decisiones, mediante una visión global y correcto uso de la información acerca de la situación de la empresa respecto a las distintas áreas en que interviene el profesional.
Salidas profesionales
de Curso experto en gestión de alojamientos turísticos
Los alumnos de este Curso de Gestión de Alojamientos Rurales podrán trabajar en la dirección y gestión de este tipo de establecimientos, así como en su administración, ya sea por cuenta propia o por cuenta ajena.
Para qué te prepara
el Curso experto en gestión de alojamientos turísticos
El Curso de Experto en Gestión de Alojamientos Turísticos Rurales + Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES le prepara para adquirir los conocimientos y técnicas esenciales que le ayudarán a realizar labores de gestión en el entorno turístico y especializándose en alojamientos rurales.
A quién va dirigido
el Curso experto en gestión de alojamientos turísticos
El Curso de Experto en Gestión de Alojamientos Turísticos Rurales + Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES está dirigido a profesionales del entorno turístico que deseen seguir formándose en la materia, así como a personas interesadas en dedicarse profesionalmente a la gestión de alojamientos turísticos rurales.
Metodología
de Curso experto en gestión de alojamientos turísticos
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso experto en gestión de alojamientos turísticos

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  1. El sector turístico.
  2. El turismo rural.
  3. El alojamiento rural.
  4. Tipos jurídicos de empresa, empresario y establecimiento mercantil.
  5. Materias que suelen necesitar asesoramiento y asesores.
  1. Estudio de Viabilidad.
  2. Las ideas de negocio:
  3. Elección de la mejor idea de negocio. Cuadro de análisis DAFO: Utilidad, estructura, elaboración e interpretación.
  4. Normativa y trámites necesarios para la puesta en marcha de un alojamiento rural:
  5. Condicionantes físico-territoriales que pueden influir en el atractivo y/o la fragilidad del lugar en donde se pretende implantar el alojamiento rural.
  6. Medidas que favorecen la integración del alojamiento rural en un entorno natural durante la fase de construcción y/o explotación
  7. Condicionantes que pueden hacer más atractiva la oferta del alojamiento rural
  1. Rehabilitación arquitectónica.
  2. Restauración arquitectónica.
  3. Decoración inicial
  1. Compra y aprovisionamiento de:
  2. Control de Consumos y costes de:
  3. Gastos relacionados con las materias primas y las preparaciones culinarias.
  1. Gestión de la producción de los servicios.
  2. Control, fomento y desarrollo de los servicios ofrecidos.
  3. Desarrollo de nuevos productos.
  4. Opciones para influir en el precio de los recursos.
  1. Sistema de recuento físico de existencias.
  2. Stock mínimo.
  3. Stock Máximo.
  4. Adecuación de los niveles de stock al Plan de Operaciones y Previsiones de actividad.
  5. Valoración económica de las existencias.
  1. El equilibrio entre los gastos y los ingresos.
  2. El control del endeudamiento con terceros, .y en especial con las entidades financieras.
  3. El control de los gastos financieros (negociación de préstamos).
  4. La optimización de ingresos financieros, derivados de inversiones.
  5. La actualización y veracidad del registro contable de la actividad que se realiza.
  6. Los Balances de situación (activo que se tiene y lo que se debe).
  7. Tributos, tasas e impuestos que se deben de pagar a las diferentes Administraciones Públicas.
  1. Elección y adquisición de elementos informáticos.
  2. Adquisición del equipo informático.
  3. Adquisición legal de los programas.
  4. Programas específicos para la gestión administrativa contable del alojamiento rural.
  1. Las PYMES como organizaciones
  2. Liderazgo
  3. Un nuevo talante en la Dirección
  1. Introducción
  2. Utilidad del Plan de Empresa
  3. La introducción del Plan de Empresa
  4. Descripción del negocio. Productos o servicios
  5. Estudio de mercado
  1. Infraestructura
  2. Recursos Humanos
  3. Plan Financiero
  4. Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto
  5. Estructura legal. Forma jurídica
  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. El caso especial de las Pymes
  7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento
  2. Marketing de la formación
  1. Introducción
  2. Comunicación interna
  3. Herramientas de comunicación
  4. Plan de comunicación interna
  5. La comunicación externa
  6. Cultura empresarial o corporativa
  7. Clima laboral
  8. Motivación y satisfacción en el trabajo
  1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. Tiempo de trabajo
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  5. Contrato de formación en alternancia
  1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias
  1. Introducción a la contabilidad
  2. La dualidad de la contabilidad
  3. Valoración contable
  4. Anotación contable
  5. Los estados contables
  6. El patrimonio de la empresa
  7. Normativa: Plan General Contable
  1. Planteamiento caso práctico
  2. Balance de situación inicial
  3. Registro de las operaciones del ejercicio
  4. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
  5. Balance de sumas y saldos
  6. Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
  7. Asiento de cierre de la contabilidad
  8. Cuentas anuales
  9. Distribución del resultado
  1. Principios de la contabilidad
  2. Valoración de la contabilidad
  1. Diferenciación de pagos y cobros
  2. Diferenciación de gastos e ingresos
  3. Cuentas del grupo 6 y 7
  4. Cálculo del resultado contable
  5. Contabilización de los gastos
  6. Contabilización de los ingresos
  1. Definición del inmovilizado
  2. Integrantes del inmovilizado material
  3. Integrantes del inmovilizado intangible
  4. Contabilización del inmovilizado
  5. Amortización y deterioro
  1. Definición de operaciones de tráfico y clasificación
  2. Contabilizar operaciones con clientes y deudores
  3. Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
  4. Débitos por operaciones no comerciales
  1. Introducción
  2. El trabajo
  3. La salud
  4. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
  5. La calidad
  1. Introducción
  2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
  3. Riesgos higiénicos
  4. Riesgos ergonómicos
  5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
  6. El acoso psicológico en el trabajo
  7. El estrés laboral
  1. El Tributo
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto pasivo
  4. Determinación de la deuda tributaria
  5. Contenido de la deuda tributaria
  6. Extinción de la deuda tributaria
  1. Introducción
  2. Elementos del impuesto
  3. Rendimientos del trabajo
  4. Rendimientos de actividades económicas
  1. Rendimientos de capital inmobiliario
  2. Rendimientos de capital mobiliario
  3. Ganancias y pérdidas patrimoniales
  4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
  5. Liquidación del impuesto
  6. Gestión del Impuesto
  1. Naturaleza del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas
  4. Lugar de realización del hecho imponible
  5. Devengo del impuesto
  6. Sujetos pasivos
  7. Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
  8. Base imponible
  9. Tipos de Gravamen
  10. Deducción del impuesto
  11. Gestión del Impuesto
  12. Regímenes especiales
  1. Naturaleza y ámbito de aplicación
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto Pasivo
  4. Base imponible
  5. Periodo impositivo y devengo del impuesto
  6. Tipo impositivo
  7. Bonificaciones y Deducciones
  8. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
  9. Régimen especial de las fusiones y escisiones
  10. Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
  11. Otros regímenes especiales
  12. Gestión del impuesto

Titulación de Curso experto en gestión de alojamientos turísticos

Doble Titulación:

Titulación de Experto en Gestión de Alojamientos Turísticos Rurales con 300 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings

Título Propio de Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES expedida por la Universidad Europea Miguel de Cervantes acreditada con 8 Créditos Universitarios (Curso Universitario de Especialización de la Universidad Europea Miguel de Cervantes) Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Internacional reconocida en más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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Carmen Cristina Rodríguez Bayo
Tutor
Graduada en Finanzas y Contabilidad por la Universidad de Granada. Administración y Finanzas Gestión informática de nóminas, contabilidad y facturación Gestión Fiscal- IRPF
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Jesús Morales Domínguez
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Ciencias del Trabajo, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Turismo
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7 razones para realizar el Curso experto en gestión de alojamientos turísticos

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Aprendizaje 100% online, flexible, desde donde quieras y como quieras

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Equipo docente especializado. Docentes en activo, digitalmente nativos

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No estarás solo/a. Acompañamiento por parte del equipo de tutorización durante toda tu experiencia como estudiante.

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* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

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Información complementaria

Curso Experto en Gestión de Alojamientos Turísticos

¿Quieres adentrarte en el sector de la administración y gestión? ¿Te gustaría desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s? ¿Estás interesado en conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo? ¿No puedes establecer un horario fijo de estudio debido a tu trabajo? En caso afirmativo, Euroinnova te ofrece este Curso Experto en Gestión de Alojamientos Turísticos, para que te prepares, completamente a tu ritmo y desde cualquier lugar.

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¿Aún no lo tienes claro? Te invitamos que continúes leyendo

 

El turismo es uno de los sectores más importantes en España. La economía y el PIB del país dependen en gran medida de ello, por lo que una buena gestión y administración de los alojamientos turísticos es clave para aumentar el volumen de negocio. Además, dentro del turismo que tenemos en nuestro país, tanto el nacional como el internacional son parte fundamental.

La realización de un buen protocolo de gestión y administración proporcionará a tu hotel rural la diferenciación que necesitas para obtener más clientes. El turismo es un sector en constante evolución, por lo que el turismo y la vivienda rural se han convertido en algunos de los reclamos turísticos más demandados.

¿Por qué es importante llevar a cabo una buena gestión de los alojamientos turísticos?

Llevar a cabo una buena gestión de los alojamientos turísticos, se ve reflejado sobre todo en la satisfacción del cliente, es decir, en la conformidad del mismo con la Estacia y su destino.

La importancia de los hoteles en la industria del turismo, radica, sobre todo, en la vida comercial que estos presentan, pues en la mayoría de ellos, no solo ofrecen alojamiento, sino que también contienen parte de restauración, ocio, y servicios turísticos.

Es por ello, la construcción de nuevos hoteles, otorgando mucho más flujo de turistas y viceversa.

Además, si se lleva a cabo una buena gestión hotelera, es posible, desarrollar:

  • Primeramente, la especialización de algunos servicios y restaurantes.
  • Establecimiento de alianzas y cadenas tanto hoteleras como en cuento a temas de restauración.
  • Llevar a cabo una nueva red de empresas, que permitan realizar los acuerdos correspondientes. 
  • Introducción de nuevas tecnologías que permitan mejorar la industria hotelera.

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CURSO EXPERTO EN GESTIÓN DE ALOJAMIENTOS TURÍSTICOS

¿Qué recomendaciones deben de seguirse para llevar a cabo una buena gestión de los alojamientos turísticos?

Entre las principales recomendaciones que te damos desde Euroinnova, para que puedas desempeñar una buena gestión y consigas el éxito, son:

  • Adoptar una serie de protocolos y de manuales que establezcan los puntos de calidad que debe de cumplir el establecimiento.
  • Establecer una política de optimización de recursos.
  • Adoptar políticas de reservas y cancelaciones.
  • Llevar a cabo un control de la normativa establecida.
  • Realizar en medida de los posibles, reuniones, ya sean mensuales como quincenales.
  • Crear una buena experiencia para que el cliente se encuentre satisfecho.
  • Establecer controles generales sobre la gestión.

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Preguntas al director académico sobre el Curso experto en gestión de alojamientos turísticos

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