Inscríbete cuanto antes en el Curso Online de Mediación Laboral y aprende sobre esta actividad profesional con una Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF)

Titulación
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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120 horas
Becas y Financiación
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sin intereses
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24 Horas
Equipo Docente
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Especializado
Acompañamiento
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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Curso Superior en Mediación Laboral

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Lara T

GIRONA

Opinión sobre Curso Superior en Mediación Laboral

Los profesores me han ayudado en todo momento y me han ofrecido más documentos de interés para ampliar algunos temas concretos que me interesaban más.

Rubén H

BARCELONA

Opinión sobre Curso Superior en Mediación Laboral

¡BUEN CURSO, BUENOS PROFESORES, LO RECOMIENDO!

Isabel A

MADRID

Opinión sobre Curso Superior en Mediación Laboral

Siempre me ha gustado mucho ofrecer mi ayuda a las personas y gracias a este curso estoy aprendiendo la labor tan importante de la mediación.

Laura M

MÁLAGA

Opinión sobre Curso Superior en Mediación Laboral

Curso bastante interesante y enfocado a lo laboral, lo recomiendo!

Cristian R

MURCIA

Opinión sobre Curso Superior en Mediación Laboral

Gracias a este curso he podido aprender los conceptos fundamentales de la mediación labora, así como saber cuando aplicarlos, además el temario es muy completo y los profesores me han asistido siempre que lo he necesitado.
* Todas las opiniones sobre Curso Superior en Mediación Laboral, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso online de mediación laboral

CURSO DE MEDIACIÓN LABORAL: Con este Curso Mediador Laboral Online con titulación podrás adquirir los conocimientos adecuados para dar el impulso definitivo a tu carrera laboral, y alcanzar todas tú metas. No es esperes más, solicita información sin compromiso y benefíciate de los mejores descuentos. Todo ello de la mano de Euroinnova.

Resumen salidas profesionales
de Curso online de mediación laboral
La justicia española se encuentra saturada, tanto de número de asuntos como de restricciones materiales y formales en torno al tratamiento de los conflictos laborales. En este sentido, la mediación laboral introduce una alternativa dinámica, flexible, que permite de una forma óptima poder encontrar soluciones que satisfagan a ambas partes, transformando el conflicto en positivo. A través del mediador, las partes tenderán a acercar posturas, salvando la relación que les une y no poniendo en riesgo los intereses legítimos en contradicción.
Objetivos
de Curso online de mediación laboral
-Adquirir conocimiento experto sobre la institución de la mediación. -Conocer las relaciones interpersonales en el ámbito del trabajo, distinguiendo a las partes en juego. -Obtener herramientas básicas que permitan proponer soluciones creativas en el entorno del conflicto laboral. - Entender la mediación en asuntos laborales, conociendo sus procedimientos, sistemas de ejecución así como los distintos marcos de la mediación en asuntos laborales.
Salidas profesionales
de Curso online de mediación laboral
Abarca un amplio abanico de titulaciones, destacando las ramas jurídica, laboral, social y psicológica, aunque es recomendable para cualquier persona que quiera intervenir en el ámbito de la mediación. Conciliadores, representantes sindicales y patronales, Letrados de la Administración, abogados, psicólogos, responsables de recursos humanos y una amplia gama de profesionales cuya cercanía con los núcleos del trabajo deberán actualizar sus conocimientos en esta área, por lo que el presente curso se presenta idóneo para ello.
Para qué te prepara
el Curso online de mediación laboral
Es te Curso Superior en Mediación Laboral pretende dotar al alumnado de la formación técnica y teórica en el ámbito de la mediación, profundizando en un conocimiento preciso del campo social o laboral. Así, se formará al futuro mediador a partir de una visión de conjunto sobre el entorno social, personal y jurídico al que se enfrentará en su actividad concreta, destacando las principales vías de mediación y los procedimientos a seguir en cada caso determinado.
A quién va dirigido
el Curso online de mediación laboral
Destacando las ramas jurídica, laboral, social y psicológica, es recomendable para cualquier persona que desee adquirir los conocimientos formativos en mediación laboral. Conciliadores, representantes sindicales y patronales, Letrados de la Administración, abogados, psicólogos, responsables de RRHH y una amplia gama de profesionales cuya cercanía con los núcleos del trabajo deberán actualizar sus conocimientos en esta área.
Metodología
de Curso online de mediación laboral
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso online de mediación laboral

Descargar GRATIS
el temario en PDF
  1. Introducción de la mediación en la esfera de las relaciones de trabajo
    1. - La OIT
  2. La mediación laboral en el sistema de justicia
  3. Principios orientadores de la mediación el ámbito socio-laboral
  4. Ventajas de la mediación laboral
  5. Objetivos que promueve la mediación social-laboral
  1. El conflicto laboral
    1. - Orígenes y causas de los conflictos
    2. - Elementos del conflicto
  2. Tipos, sujetos y objeto en el conflicto laboral
  3. La mediación laboral como medio de evitación del proceso laboral
  4. La mediación en la Unión Europea
  5. Efectos sobre el FOGASA y el desempleo
  1. Cuestiones de legalidad
  2. Supuestos excluidos de la mediación
  3. Perspectiva futura
  1. Evolución histórica de la mediación laboral individual
  2. Concepto y características elementales
  3. Mediación individual
  4. Convenio colectivo y mediación individual
  5. Acuerdos Interprofesionales y mediación individual
  6. Dicotomía de la negociación individual laboral: papel del mediador y figura del conciliador administrativo
  1. El Derecho en torno a los conflictos del trabajo: papel de la mediación
  2. El Convenio Colectivo
    1. - Definición de convenio colectivo
    2. - Eficacia del convenio colectivo
    3. - Tipos de convenios colectivos
  3. Ruptura de negociaciones en torno al acuerdo del Convenio colectivo
  4. Los conflictos colectivos de trabajo ante el Derecho del Trabajo
  5. El mediador ante el conflicto colectivo
    1. - Desigualdad estructural de poder
    2. - Representatividad
    3. - La negociación de hecho: medidas de presión
    4. - Naturaleza del conflicto
  1. La mediación en los juzgados de lo Social. Como implantar la mediación el Juzgado
  2. El papel de las partes y de los abogados/graduados sociales en la mediación
  3. Mediación intrajudicial en el proceso laboral
    1. - Derivación a mediación
    2. - Entrevista inicial
    3. - Sesiones de mediación
    4. - Acuerdo alcanzado
  4. Consecuencias procesales del sometimiento al proceso de mediación
  5. Consecuencias procesales de la consecución del acuerdo de mediación
  1. Naturaleza de la mediación laboral
  2. Tipología del comportamiento en la mediación
  3. Conducta del mediador
  4. Constitución del buen mediador
  1. Aproximación y datos sobre mediación laboral
  2. Cataluña: Tribunal Laboral de Conciliación, Mediación y Arbitraje
  3. País Vasco: CRL y PRECO
  4. Andalucía: SERCLA
  5. SIMA: Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje
  6. Resto de Comunidades Autónomas

Titulación de Curso online de mediación laboral

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.” Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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INEAF - Instituto Europeo Asesoria Fiscal

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Graduado en Derecho y Máster en Asesoría Laboral, Fiscal y Jurídica de la Empresa por la Universidad de Granada. Máster de Asesoría Fiscal de Empresas de INEAF; y actualmente, cursando el Máster Habilitante de Acceso a la Abogacía por la UCAM. 
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* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso de Mediación Laboral

En la actualidad la mediación laboral ha aumentado mucho su actividad, esto se debe a la saturación de la justicia, lo que provoca que se busquen alternativas para la resolución de un conflicto, consiguiendo de esta manera ahorrar tanto tiempo como dinero, llegando a una solución donde las dos partes llegan a un acuerdo y se ven beneficiadas. La tarea de mediación laboral vas a poder aprenderlo a lo largo del Curso de Mediación Laboral

En este momento puedes estudiar de la mano de Euroinnova International Online Education con el siguiente Curso Mediador Laboral Online, aprende sobre la mediación y las relaciones interpersonales en el trabajo, además puedes mediar diferentes problemas derivados de asuntos laborales llegando a grandes acuerdos entre las diferentes partes. 

Especialízate ahora en la mediación laboral junto a Euroinnova

La mediación laboral consiste en la solución de problemas asistida por un tercero que no forma parte del problema, es decir, que se considera imparcial, este actúa como moderador con el fin de crear una comunicación más fluida entre ambas partes.

La mediación laboral da libertad a las dos partes enfrentadas para que solucionen el conflicto y el tercero imparcial se limita a ayudar. La figura del tercero es muy interesante, ya que las partes pueden comentarle a este, cosas que no se hubieran atrevido a comentar entre las dos partes de forma directa.

La mediación laboral es útil para solucionar problemas tanto entre la empresa y los trabajadores como los que se producen entre los trabajadores.

CURSO ONLINE DE MEDIACION LABORAL

La imparcialidad del mediador, así como su buen hacer del proceso de mediación del conflicto, son claves para conseguir el éxito y solucionar las diferencias entre las partes implicadas. Algunos ejemplos de conflictos en los que entra el mediador son:

  • Problemas relacionados con la fijación de los turnos de trabajo.
  • Problemas relacionados con el horario laboral.
  • Problemas relacionados con el establecimiento de las jornadas de vacaciones.
  • Problemas relacionados con las tareas a realizar y las responsabilidades que conllevan.
  • Problemas relacionados con la higiene.
  • Y un gran largo etcétera relacionado con la convivencia día a día de los trabajadores.

Conoce las características de la mediación laboral desde casa

Entre las características de la mediación laboral, destacan:

  • Es neutral e imparcial: el mediador no aporta su opinión respecto al problema ni toma decisiones, ya que se considera totalmente imparcial.
  • Voluntaria: Los mediadores toman la iniciativa de mediar por voluntad propia y también deciden dejar la mediación cuando ellos consideren o cuando consigan llegar a un acuerdo entre las partes implicadas en el conflicto.
  • Confidencial: Es imprescindible que lo que se comente durante las sesiones de mediación, no se compartan con personas ajenas al problema y que no formen parte de las partes implicadas.
  • Flexible: Es posible adaptar el proceso mediador a las necesidades y características de las partes implicadas.
  • Autodeterminación de las partes: Son los implicados en el conflicto los que proporcionan soluciones y alternativas al problema, es decir, es problema es resuelto por ellos mismos, el mediador solo los asiste para conseguir una mejor comunicación

Ventajas de matricularte en el curso para la solución de conflictos

La solución de conflictos mediante un mediador nos aporta multitud de ventajas, entre las más destacadas se encuentran:

  • Rapidez: la labor mediadora no requiere de muchas sesiones, es más rápida que un proceso judicial.
  • Mantiene relaciones: Los acuerdos que se alcanzan mediante la mediación, son beneficiosos para todos los participantes.
  • Buena fe: Al ser voluntario, se trabaja de forma positiva para llegar a un acuerdo.
  • Preventiva: La mediación suele realizarse antes de que el conflicto llegue a más y tenga que ser mediado mediante un proceso judicial.
  • Menor desgaste emocional: La mediación hace que el desgaste emocional no sea tan mayor, ya que disminuye el enfrentamiento y genera menor tensión.

Gracias a la realización de este Curso Online de Mediación Laboral, te prepararemos para que puedas desempeñar las funciones necesarias de este sector con el fin de poder ofrecer una buena mediación labora y saber cuando aplicarla, puesto que contamos con profesionales del sector que te ayudaran a comprender mejor esta ciencia y te motivarán a conseguir tus objetivos mediante nuestros métodos de enseñanza perfectamente optimizados para la impartición de forma online, gracias a la cual podrás acceder al curso desde cualquier parte del mundo.

CURSO MEDIADOR LABORAL ONLINE

Si quieres seguir leyendo sobre esta temática tan interesante puedes visitar el blog especializado de Euroinnova, haciendo click en el siguiente enlace: https://www.euroinnova.edu.es/blog/mediacion-de-conflictos

¿Por qué estudiar el Curso Mediador Laboral Online con Euroinnova?

Este curso se imparte de manera 100% online, la cual te permite llevar un ritmo de estudio cómodo, para compaginar tu formación con cualquier actividad personal o laboral. Durante el periodo de realización, se entrega al alumno de los materiales necesarios para su realización. Además, se proporcionará una Guía con horarios de tutorías y correos electrónicos de contacto para permitir el seguimiento continuo de dudas y dispondrás de un equipo de tutorización formado por expertos/as docentes, que resolverán cualquier consulta que necesites. Una vez se haya avanzado por completo en el temario y superado las diferentes pruebas de evaluación, se enviará al alumno las titulaciones correspondientes por correo. Todo ello te permitirá estudiar de forma sencilla y flexible el Curso Mediador Laboral Online.

En Euroinnova queremos ofrecerte una formación de calidad, donde te beneficies de las ventajas de ser una formación online que te permite conciliar el trabajo con el estudio, así como la posibilidad de escoger el curso que mejor se adapte a tus necesidades y preferencias. Porque trabajamos para ayudarte en tu crecimiento personal y profesional con la realización de este Curso Mediador Laboral Online

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Preguntas al director académico sobre el Curso online de mediación laboral

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