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Titulación
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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300 horas
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
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24 Horas
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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Postgrado en Gestion del Talento a traves de Facebook. Aplicado a Empresas

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Roberto P.

SEVILLA

Opinión sobre Postgrado en Gestion del Talento a traves de Facebook. Aplicado a Empresas

Por el precio que tiene me ha parecido un curso bastante completo.

Cristian S.

MÁLAGA

Opinión sobre Postgrado en Gestion del Talento a traves de Facebook. Aplicado a Empresas

El curso está bien aunque desde mi punto de vista sería mejor que tuviera algo más de parte práctica.

Fermín S.

BARCELONA

Opinión sobre Postgrado en Gestion del Talento a traves de Facebook. Aplicado a Empresas

Creo que los cursos online de Euroinnova son muy útiles y muy fáciles de realizar aunque te encuentres trabajando.

Rosa M.

CASTELLÓN

Opinión sobre Postgrado en Gestion del Talento a traves de Facebook. Aplicado a Empresas

Buen curso, bastante completo y con un temario muy bien explicado.

Gabriel H.

MADRID

Opinión sobre Postgrado en Gestion del Talento a traves de Facebook. Aplicado a Empresas

Me ha parecido un curso muy interesante, no sabía que se podía hacer tanto con Facebook.
* Todas las opiniones sobre Postgrado en Gestion del Talento a traves de Facebook. Aplicado a Empresas, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso gestión talento Facebook

CURSO GESTIÓN TALENTO FACEBOOK. Inscríbete hoy mismo en este curso online y comienza a formarte cuanto antes para desarrollar las competencias profesionales más demandadas en el mercado laboral. Contacta con nosotros y solicita más información.

Resumen salidas profesionales
de Curso gestión talento Facebook
Las empresas y los profesionales de Recursos Humanos se enfrentan a un cambio irreversible ante internet y las redes sociales. La selección de personal ha evolucionado y el término reclutamiento 2.0 define la manera más eficaz de encontrar al candidato ideal. El nuevo escenario de RRHH implica una red permanente y activa de relaciones dentro y fuera de las empresas. Con el presente curso en Búsqueda y Gestión del Talento a través de las Redes Sociales el alumno aprenderá los conocimientos necesarios para utilizar las redes sociales (Facebook, LinkedIn y Twitter, entre otras) con el objetivo de buscar profesionales con talento que precisa su empresa. Específicamente, el presente curso ofrece la formación necesaria para gestionar el talento y realizar los procesos de selección de personal través de Facebook.
Objetivos
de Curso gestión talento Facebook
- Conocer todas las posibilidades que Facebook, la red social por excelencia, tiene para las empresas. - Capacitar al alumno a sacar el máximo provecho de Facebook como herramienta de marketing multiplicando la visibilidad y los beneficios de su empresa. - Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. - Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales. - Reflexionar sobre las ventajas y los inconvenientes del reclutamiento y selección en red. - Reconocer las herramientas, los canales y las aplicaciones con los que contamos, y la mejor forma de aprovecharlos. - Establecer objetivos, definir una estrategia y planificar la búsqueda de reclutamiento 2.0 utilizando las diferentes redes sociales.
Salidas profesionales
de Curso gestión talento Facebook
Directores de Recursos Humanos, Responsables de Selección de Personal, Técnicos de Recursos Humanos, Consultores de Selección, Headhunters.
Para qué te prepara
el Curso gestión talento Facebook
Este Postgrado en Gestión del Talento a través de Facebook. Aplicado a Empresas, proporciona al alumno los conocimientos necesarios para utilizar las redes sociales (Facebook) con el objetivo de buscar profesionales con talento que precisa su empresa.
A quién va dirigido
el Curso gestión talento Facebook
El presente curso en Gestión del Talento a través de redes sociales, concretamente, Facebook, está dirigido para todas aquellas personas que quieran orientar su futuro laboral hacia la búsqueda y gestión del talento a través de las redes sociales, así como para todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos profesionales en este ámbito.
Metodología
de Curso gestión talento Facebook
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso gestión talento Facebook

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PARTE 1. FACEBOOK PARA EMPRESAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS APLICACIONES FACEBOOK
  1. Estructura de una aplicación Facebook
  2. Requisitos para Desarrolladores
  3. El Centro de Aplicaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRIMEROS PASOS. LAS CONFIGURACIÓN DE LAS APLICACIONES FACEBOOK
  1. La Aplicación Developers
  2. Configuración de la Aplicación
  3. Eligiendo un espacio web para albergar nuestra aplicación
  4. Desarrollando en nuestro local
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA API DE FACEBOOK
  1. La Api Open Graph
  2. JavaScript SDK
UNIDAD DIDÁCTICA 4. INTEGRANDO NUESTRA TIENDA VIRTUAL EN FACEBOOK
  1. ¿Qué vamos a hacer?
  2. Creación de un perfil Facebook
  3. Creación de un Fans Pages Facebook
  4. Configurando la aplicación en Developers
  5. Preparando la plantilla
  6. Configurando nuestro juego como pestaña

PARTE 2. SELECCIÓN DE PERSONAL 2.0: EXPERT@ EN BÚSQUEDA Y GESTIÓN DEL TALENTO A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SOCIEDAD 3.0
  1. Filosofía Web 3.0 y su impacto en el mundo empresarial
  2. Socialización de la Web
  3. Adaptación del mundo empresarial a las Nuevas tecnologías
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PORTALES DE EMPLEO
  1. Introducció a los portales de empleo
  2. Portales de empleo Generalistas: Infojobs, Infoempleo e Indeed
  3. Portales de Primer Empleo: Primer Empleo, Student Job y Experteer
  4. Portales por profesión o sector
  5. Portales Internacionales
UNIDAD 3. ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0 Y EMPLOYER BRANDING
  1. El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo
  2. Aspectos básicos para el Employer Branding
  3. Atracción y retención de talento
  4. Pilares para la atracción y retención de talento
  5. Desarrollo del talento
  6. Atracción y retención de talento en la era digital
  7. Canal de empleo corporativo o Career Site
  8. Casos prácticos reales de EB
UNIDAD 4. INBOUND RECRUITMENT
  1. Atracción
  2. Conversión
  3. Contratación
  4. Fidelización
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MOBILE RECRUITMENT
  1. Conceptualización del reclutamiento móvil
  2. Beneficios del mobile recruitment
  3. Estrategias Mobile Hunting
  4. Software de Reclutamiento y/o ATS (Applicant Tracking System)
  5. Apps para la captación, selección y retención del talento
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SOCIAL MEDIA RECRUITING
  1. Redes sociales y búsqueda de empleo
  2. Huella digital
  3. E- Recruitment
  4. Job Posting
  5. Blogging
UNIDAD DIDÁCTICA 7. SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE LINKEDIN
  1. Introducicón a LinkedIn Business
  2. Perfil de empresa
  3. LinkedIn Recruiter
  4. Anuncios "Trabaja con nosotros" de LinkedIn
  5. Talent Pipeline
  6. Recruiter Mobile
  7. Talent Insights e Inteligencia Artificial
UNIDAD DIDÁCTICA 8. SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE FACEBOOK
  1. Introducción a Facebook Business
  2. Página de empresas
  3. Estratrategia de contenido
  4. Grupos e interacción
  5. Reputación Online
  6. Publicar ofertas de empleo
  7. Chatbots y atención al cliente
UNIDAD DIDÁCTICA 9. SELECCIÓN PERSONAL A TRAVÉS DE TWITTER
  1. Introducción a Twitter Business
  2. Perfil de empresa
  3. Búsqueda del talento
  4. Twitter Ads: ofertas de empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 10. ASPECTOS LEGALES
  1. Reglamento General de Protección de Datos (UE) y Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales
  2. Consentimiento para el tratamiento de datos personales de posibles candidatos
  3. Derechos de los candidatos en la protección de sus datos personales
  4. Plazo de conservación de los datos personales
  5. Destrucción de los datos personales en tratamiento
UNIDAD DIDÁCTICA 11. DERECHOS DIGITALES INHERENTES A LOS TRABAJADORES
  1. Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales en el ámbito laboral
  2. Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral
  3. Derecho a la intimidad frente al uso de dispositivos de video-vigilancia y de grabación de sonido en el lugar de trabajo
  4. Derecho a la intimidad ante la utilización de sistemas de geolocalización en el ámbito laboral
  5. Ejercicio resuelto: Geolocalización acorde con la AEPD
  6. Derechos digitales en la negociación colectiva

Titulación de Curso gestión talento Facebook

Titulación Expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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Cuenta con más de 10 años de experiencia en la planificación, diseño y ejecución de campañas de publicidad online en buscadores y redes contextuales orientadas a la generación de leads y branding de marca y automatización del marketing desde las plataformas de Google Ads y Meta Business.
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* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso Gestión Talento Facebook

¿Estás interesado en ampliar tus conocimientos sobre captación de talento en el área de Recursos Humanos? ¿No dispones de tiempo suficiente para asistir a clases presenciales? Pues con Euroinnova podrás cumplir tus deseos, ya que te ofrecemos este curso online con el que poder especializarte en este ámbito de forma cómoda y fácil, desarrollando todos los conocimientos y habilidades relacionados que necesitas.

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¿Aún con dudas? Pues sigue leyendo para más información sobre este Curso Gestión Talento Facebook.

¿Qué son los Recursos Humanos?

Dentro de una empresa, los recursos humanos es el departamento que se encarga de resolver posibles problemas laborales, negociar con los sindicatos, se encarga de contratar personas, de acordar la política salarial, de mediar en negociaciones colectivas, entre otras funciones.

¿Qué es la gestión de talentos?

Hace referencia al conjunto de procesos que una organización pone en marcha para la atracción, captación e incorporación de nuevos trabajadores, asimismo esto se aplica al mantenimiento de aquel personal que ya se encuentre dentro de la empresa. Hay que apostar por trabajadores que muestren un fiel compromiso con la empresa para poder aumentar así la competitividad y la rentabilidad, esto se consigue a través de la búsqueda por parte del departamento de recursos humanos de aquellas personas que destaquen del resto por su alto potencial dentro del puesto que tienen. Los beneficios que tiene esta gestión del talento humano de la empresa es que se producirán menos pérdidas económicas referentes a despidos y a formación de nuevos empleados, se verá incrementada la productividad, se mejorará el clima laboral por reducir el cambio de personal, aumentará la satisfacción con la empresa y la motivación por hacerlo mejor del empleado, así como su lealtad a la misma.

¿Cómo se hace el reclutamiento 2.0?

Este término hace referencia a las nuevas tendencias empleadas por los departamentos de Recursos Humanos a la hora de reclutar personal en una empresa, este reclutamiento tiene lugar por medio de Internet, generalmente a través de portales de empleo, de redes sociales o a través de las propias webs corporativas.

¿Qué ventajas tiene Facebook para empresas?

  • Aumentar el reconocimiento de marca. Con Facebook podrás dar a conocer tu negocio, a través de anuncios y publicaciones.
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Preguntas al director académico sobre el Curso gestión talento Facebook

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